Configuración >> Permisos


Para acceder a la configuración de nuestra empresa desde el perfil del responsable pinchamos sobre configuración. Podemos hacerlo desde el acceso de la esquina superior derecha o desde el menú configuración.


Una vez estemos en la configuración accedemos a las permisos>> configuración.


Una vez dentro, nos encontraremos diferentes apartados para configurar:

  • RECORDATORIOS:

Encontraremos los recordatorios de permisos tanto email y push. Si tenemos esta opción parametrizada en “Sí”, nos llegará a una notificación, tanto al email como a la aplicación un recordatorio de los permisos.

  • VALIDACIÓN A DOS NIVELES.

Podemos parametrizar quien puede validar y/o aprobar los permisos que nos pidan los empleados. Podemos parametrizar a diferentes niveles como responsable de departamentos, de delegación y de empresa. Además, podemos parametrizar la necesidad de validar a dos veces antes de que se puedan aprobar esas solicitudes.

  • EMAILS

En esta parte podemos configurar a quién quiere que le lleguen los emails según los cambios, modificaciones o nuevos fichajes que realicen los empleados. Podemos elegir que lleguen:

  • A los empleados.
  • A los responsables de empresa.
  • A los responsables de delegación.
  • A los responsables de departamento .
  • A responsables adicionales. Si elegimos a responsables adicionales, cuando lo parametricemos a sí, nos aparecerá un cuadro en el que debemos escribir los emails de esos responsables que deseemos que llegue esta información.


ACCESO COMO RESPONSABLE:

En este campo podemos parametrizar el impedir al acceso al responsable que queramos a este módulo. Para poder llevarlo a la práctica, debemos parametrizarlo a sí y escribir en el recuadro blanco el email o emails de los responsables que quieres que no tengan acceso.


Cuando tengamos todo parametrizado a nuestro gusto, pulsaremos sobre Guardar cambios.

Y estas son las funcionalidades que podemos gestionar en el módulo de Configuración>> Permisos, desde el rol de responsable de empresa.


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