Fichajes desde la plataforma web (Lite & Pro)

1. Control Horario

• A través de esta sección podrás realizar los fichajes laborales en tu empresa. 
• Puedes gestionar las pausas laborales (si tu empresa las tiene configuradas). 
• Puedes observar el tiempo total trabajado en tu jornada laboral.
  

2. Historial de fichajes realizados

• En la parte superior veremos un filtro de fechas. Dentro de este rango de fechas podremos indicar el rango de fichajes que queremos ven en la tabla inferior. 
• Veremos una tabla con los fichajes realizados que llevamos registrando en la plataforma HRLOG. 
• Cada fichaje que hagamos, vendrá reflejado en una nueva línea en la parte superior de la tabla. Por lo que los fichajes más viejos aparecerán en la parte inferior. 
  

3. Solicitud de modificación de fichajes laborales

• A través del icono del lapicero, podemos proponer a nuestros responsables una solicitud de modificación de fichaje laboral. 
• En esta solicitud, tenemos la opción de poder añadir los comentarios necesarios al apartado de observaciones para explicar a nuestro responsable por qué estamos solicitando la modificación del fichaje laboral. 
• Si el icono del lapicero pertenece en color amarillo, significa que nuestra solicitud de modificación de fichaje no ha sido gestionada aún por un responsable. Si este icono lo encontramos en color verde, significa que la solicitud ha sido aprobada., mientras que si el icono lo encontramos en color rojo, significa que la solicitud ha sido denegada.

4. Solicitud de creación de fichajes laborales

• Clicando sobre la opción de nuevo fichaje estaríamos solicitando a nuestro responsable la posibilidad de crear un nuevo fichaje laboral que no hemos realizado. 
  

¿Cuál es la diferencia entre "jornada de trabajo" y "fecha"?

• La jornada de trabajo hace referencia al día en el que comienda el trabajo de un empleado. 
• La fecha, en cambio, hace referencia al día en el que se está realizando esa solicitud de edición o creación del fichaje laboral. 

La jornada de trabajo puede ser diurna o nocturna.

La fecha del fichaje, para turnos diurnos será el mismo que la jornada de trabajo, mientras que la fecha del fichaje, para turnos nocturnos, puede ser el mismo de la jornada o el día siguiente al comienzo de la jornada laboral.